各区县（市）人力社保局、财政局,“四区一岛”管委会人力社保、财政部门，各有关单位:

为进一步规范职业培训，推动技能人才队伍建设，根据《宁波市职业技能培训补贴管理办法》（甬人社发〔2017〕48号）、《关于公布2019年度宁波市职业技能培训补贴目录（标准）的通告》（甬人社发〔2019〕48号）、《宁波市职业技能提升行动方案（2019-2021）》（甬政发〔2019〕78号）等文件精神。综合我市产业发展方向、企业培训需求，现对宁波市职业技能培训补贴目录（标准）进行调整。同时，为进一步提高职业技能培训补贴工作质量，现将其他有关事项通告如下：

一、个人补贴对象

（一）在法定劳动年龄（男性16-60岁，女性16-50岁, 其中，家庭服务从业人员女性年龄放宽至55周岁）内，具有本市户籍的人员（机关事业单位在编人员除外）；

（二）在宁波常住并持有居住证、或在宁波按规定缴纳社保的非甬籍城乡劳动者；

（三）院校学生（在甬就读以及宁波生源在外地就读的全日制普通高校、高职院校和高级技工学校、技师学院高级工班以上的毕业学年学生和离校未就业毕业生）。

二、补贴享受范围

经培训获得的国家职业资格证书、专项职业能力证书、技能等级证书、特种作业证书、培训合格证书均纳入补贴范围。

三、补贴次数及要求

符合条件的补贴对象，参加培训后取得证书（职业资格证书、职业技能等级证书、专项职业能力证书、特种作业操作证书、培训合格证书等）的，按规定享受职业培训补贴，原则上享受培训补贴项目每人每年不超过 3 次，但同一职业同一等级不可重复享受。

岗前技能培训享受补贴的课时标准由原来的不低于16课时提高至不低于32课时，全程需提供录像证明。

院校学生参加培训原则上应由所在的院校做好开班备案和培训工作，如学校委托第三方培训机构组织培训，则在开班备案时需附上学校与培训机构的委托合同,学校应按相关规定做好对第三方培训机构的监管工作。

四、补贴标准

补贴标准详见附件1。

纳入市级紧缺职业（工种）高技能人才岗位补贴目录的工种，高级工及以上职业技能培训补贴标准上浮30%，初级工、中级工职业技能培训补贴标准上浮20%。

五、其他事项

本通告未提及的其他要求，继续按照《关于公布2019年度宁波市职业技能培训补贴目录（标准）的通知》（甬人社发〔2019〕48号）有关规定执行。

本通告有效期为2020年1月1日至2020年12月31日（对应的补贴申报季为2020年4、7、10月和2021年1月）。

本政策执行过程中，如遇到上级政策变动，视情再作相应调整。

附件：1.宁波市职业技能培训补贴目录及补贴标准

2.职业（工种）分类参考目录

宁波市人力资源和社会保障局                    宁波市财政局

2020年4月13日

附件1

宁波市职业技能培训补贴目录及补贴标准

附件2

职业（工种）分类参考目录

表1.国家职业资格证书分类参考目录

表2.专项职业能力证书参考目录

注1：职业资格证书分类参照《中华人民共和国职业分类大典（2015版）》，

注2：技能等级证书参考《中华人民共和国职业分类大典（2015版）》中技能类职业（工种）（准入类除外），以及后续公布的技能类新职业（工种）目录。